R&R
위해금비무역유한회사는 계약한 고문의사와 다복과의 파트너관계를 이용하여 공통으로 유효한 복리를 제공하도록 확약한다.
DABOK Medical |
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고문의사 위촉 및 활동 |
Medical Doctor |
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병원 경영 성과관리에 기여한다 |
효익 설명 |
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병원 경영 성과관리에 기여 |
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고문의사는 위원회의 기초에 지역 보급 계획에 참여할 것이며 사회 협력, 강좌 등 활동이 포함된다. |
재정 지원 |
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고문의사는 한국에서의 공동연구에 참여할 수 있다. |
계약 관리 감독 |
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다복메디컬 최고경영자는 가능한 위험을 예측하고 신속하게 반응을 보이며 처리를 한다. |
수혜자에 따른 경영 계획
다복메디컬은 지역사회의 건강증진을 위한 다양한 커뮤니티 프로그램을 통해 지역사회에 기여하고
고문의사는 이러한 프로그램 참여를 통해 활동을 한다
사회 기여 계획 |
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교류 합작 |
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현지 의료기관과 협력하여 국가적 위생 보건 문제, 치매증세, 흡연 문제 등에 기여한다. |
집 간호 서비스 |
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교육받은 간호사가 환자의 집을 방문하고 무료 임상 서비스를 제공한다. |
대중 마케팅 |
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공공이익을 중심으로 한 국가 건강 문제 홍보와 마케팅, TV, 온라인 광고, 전단지 등 |
실내 서비스 |
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환자를 위해 편안한 간호 서비스를 제공한다. |
건강 강연 |
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병원 내외부의 부문별로 주제를 정하는 건강 강좌 |
웹과 모바일에 의한 건강 정보 |
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병원 홈페이지에서 질병과 건강관련 정보를제공한다. |
수익자에 따른 계획
국제부 업를 위해 문화적 차이 해결을 위해, 다복메디컬은 국제부 직원들을 위해 다원문화계획을 실시할 것이다.
다원 문화 계획 다원 문화 환경에서 충돌 해결을 위해 병원 운영에 대한 지원 및 해결 |
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충돌 관리 위원회 | 교육 | 문화 관련 데이터베이스 축적 | 직원 친선 교류 프로젝트 |
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직원이 문화차이로 충돌 발생시 해결위원회 를 구성, 구성위원은 임상/비임상 서비스인원을 포함하며. (예를 들어 CS부문등) 매월 위원회 회의 플러스 특별 회의 실 | 언어, 인종, 종교, 문화차이 때문에 발생한 오해, 예방 성교육 제공 Ex. 인종차별. 언어 / 문화 / 종교 등의 교육 |
병원 전체 직원에게 가이드라인 개발 및 배포 Ex. 문화적 차이를 고려한 행동과 그에 따른 지침서 발간 |
병원 직원 모두에게 서로다른 문화와 우정을 발전시킬 기회를 제공한다. Ex. 포트럭 데이. 한국의 날 이벤트 등 |
국제적인 환자 원정치료
국내 네트워크 병원을 통해 치료를 받고자 하는 환자들을 위한 해외 소개 프로그램을 제공
건강 검진 | 건강 관리 | 치료 | 차후 관리 |
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세계 수준의 신체 평가 시스템 | 개별적으로 맞춤화된 건강 관리 프로그램 제공 | 개별적으로 맞춤화된 건강 관리 프로그램 제공 | 개별적으로 맞춤화된 건강 관리 프로그램 제공 |
현지 환자의 특성에 맞는 맞춤형 진단 프로그램 | 현지 환자의 특성에 맞는 맞춤형 진단 프로그램 | 현지 환자의 특성에 맞는 맞춤형 진단 프로그램 | 현지 환자의 특성에 맞는 맞춤형 진단 프로그램 |
관리와 운영
임상경험 향상, 환자 서비스, 병원 경영관리를 중점으로 병원의 고효율 경영을 실현한다.
효율적 / 효과적 시스템 경영 |
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임상 품질 개선 |
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발전적인 새로운 임상 서비스를 제공하여 기존 임상서비스를 강화한다. 서비스 범위에 근거하여 효율적인 의료인 배치를 진행 다복메디컬의 임상서비스 제공관리 및 지식경영 |
안정된 임상 지원 시스템 |
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직원 모집 / 양성 정책 구축 의료 조건 / 작업 환경 개선 품질 보증 / 위험 관리 강화 업그레이드 및 의료 IT 인프라 추진 |
병원 경영 강화 |
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결정적 지원 절차를 촉진시키기 위해 각종 위원회를 운영하여 병원 경영 구조를 재편 각종 임상과 비임상 서비스의 성적지표를 정의(SOP) 감시 |